Sie haben einen langen Weg hinter sich. Erst die Schule, anschließend Studium oder Ausbildung. Und nun ist es soweit: Sie sind auf der Suche nach Ihrem ersten Job. Wie wäre es denn mit einem Global Player?
Eine gute Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. ElringKlinger setzt zudem auf Ihre Motivation, im ersten Job voll durchzustarten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren ganz persönlichen Anteil zu diesem Erfolg beizusteuern. Dies erfahren Sie spätestens dann, wenn Sie Ihre Arbeit bei uns aufgenommen haben.
Sie arbeiten gerne selbstständig, sind motiviert sowie team- und leistungsorientiert? Wir schätzen es, wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, bereit sind, mit Eigeninitiative ans Werk zu gehen und Ideen entwickeln, die ElringKlinger weiter nach vorne bringen. Großen Wert legen wir auf soziale Kompetenz, denn ein gutes Arbeitsklima hat hohe Priorität bei uns. Wollen Sie diesen Weg mit uns gehen? Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung nach der Ausbildung? Wir suchen Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Backgrounds.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nachfolgend nur die männliche Form verwendet.
Bei ElringKlinger haben Sie zum Start in den Beruf zwei Möglichkeiten. Als Direkteinsteiger nehmen Sie unmittelbar eine Stelle ein, werden gezielt eingearbeitet und erhalten durch Ihren persönlichen Einarbeitungsplan schnell einen umfassenden Einblick. Oder Sie steigen nach Ihrem Hochschulabschluss bei uns als Trainee ein. Dabei durchlaufen Sie verschiedene Bereiche und werden international eingesetzt.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, denn sie sichern unsere Position als Global Player. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen nur dann Höchstleistungen bringen können, wenn sie auch zufrieden sind. Daher ist es uns wichtig, dass das Verhältnis zwischen Job und Privatleben ausgeglichen ist.
Es gibt zahlreiche Gründe, warum ElringKlinger das richtige Unternehmen für Ihre Karriere ist. Einige davon finden Sie auch hier. Seien Sie sicher: Sie werden von einem Umfeld profitieren, das offen ist für innovatives Denken und unternehmerisches Handeln.
Sie wollen wissen, was mit Ihrer Bewerbung passiert, nachdem Sie diese per Online-Bewerbung an uns gesendet haben. Das verstehen wir. Schließlich beginnt dann eine spannende Zeit für Sie.
Nachdem Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal eingegangen ist, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Personalreferenten weitergeleitet. Dieser trifft eine Vorauswahl und leitet die in Frage kommenden Bewerber an den Fachbereich weiter. Wir sind um eine schnellmögliche Rückmeldung bemüht, bitten jedoch um Ihr Verständnis, wenn es etwas länger dauert.
Halten wir Sie für einen geeigneten Kandidaten, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Hierbei lernen Sie eine Person aus dem Personal- sowie aus dem Fachbereich, in dem Sie tätig sein wollen, kennen. Sollten Sie dieses Gespräch gut meistern und auch in einem zweiten Gespräch überzeugen können, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege. Natürlich nur, wenn auch Sie von uns überzeugt sind.
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses ermöglicht Ihnen die Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung oder eine Initiativbewerbung. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen auf diese Weise eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Vollständige und aussagekräftiges Anschreiben, Ihren ausführlichen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse (beispielsweise Schul- und Ausbildungszeugnisse, Zeugnis des Hochschulabschlusses, Arbeitszeugnisse).
Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mit, für welche Stelle Sie sich bewerben und was Sie an der Tätigkeit reizt. Darüber hinaus interessiert uns, warum Sie genau zu uns möchten und warum Sie zu der Position, auf die Sie sich bewerben, passen? Bitte bewerben Sie sich bei Interesse an mehreren Stellen nur einmal und geben Sie, falls zutreffend, bei Ihrer Bewerbung auch andere für Sie in Frage kommende Positionen an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gleichwohl ob Sie einen kaufmännischen oder technischen Background haben – bei ElringKlinger können Sie in verschiedenen Bereichen durchstarten. Als Automobilzulieferer haben wir einen großen Bedarf an qualifizierten Ingenieuren. Aber auch in anderen Bereichen, wie beispielsweise Vertrieb, Einkauf oder Controlling suchen wir motivierte Mitarbeiter.
Falls Sie keine passende Stelle finden, dürfen Sie uns auch gerne eine Initiativbewerbung zusenden. Falls Ihre Bewerbung für uns interessant ist, besteht die Möglichkeit, dass wir diese bei uns in Vormerkung nehmen, um uns bei Bedarf wieder mit Ihnen in Verbindung setzen zu können.
Unsere Trainee-Stellen werden je nach Bedarf unter unseren Stellenangeboten auf unserer Homepage ausgeschrieben. Die Stellen werden im zweiten Quartal veröffentlicht, da der Beginn des Trainee-Programms im Oktober ist.
Wir benötigen alle relevanten Zeugnisse von Ihnen, wie Ihre Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie den Nachweis Ihres Hochschulabschlusses (sofern vorhanden).